Práva na zhodnocení akcií (SAR) jsou další odměny poskytované zaměstnancům, které jsou založeny na jakémkoli zvýšení ceny akcií společnosti během předem stanoveného časového období. Zaměstnanci zvýhodňují, když cena akcií roste, a nejsou ovlivněni, když cena akcií klesá. SAR mohou zlepšit koncepci opce na akcie, protože neexistuje žádný požadavek, aby zaměstnanci platili za cvičnou cenu akcie. Výplaty v rámci plánu SARs jsou obvykle v hotovosti, ačkoli plán lze překonfigurovat tak, aby umožňoval platby na skladě.
Například oceněnému zaměstnanci je uděleno 100 SAR, které pokrývají jakékoli zhodnocení tržní ceny akcií v příštích třech letech. Na konci tohoto období cena akcií vzrostla o 19 $ za akcii. V důsledku toho zaměstnanec obdrží platbu 1 900 $ (počítáno jako 100 SAR x 19 $ zvýšení / akcii).
Související témata
Účtování kompenzace na základě akcií
Průvodce lidskými zdroji
