Rozšíření zaměstnání zahrnuje zvýšení počtu úkolů spojených s prací, aby se zvýšila rozmanitost práce. Tento přístup je nejúspěšnější, když přidané úkoly vyžadují, aby zaměstnanec zvýšil svoji úroveň znalostí. Například pracovník na výrobní lince může mít za úkol provést kontrolu kvality své práce. Výsledkem rozšiřování pracovních míst může být pracovní síla, která je schopná zapojit se do nejrůznějších úkolů, včetně plnění navzájem. Vzhledem k jejich širším možnostem mohou zaměstnanci s rozšířenými pracovními místy také získat nárok na vyšší mzdové tarify.
