Závazek kumulovaných požitků je současná hodnota důchodu zaměstnance na základě dosavadní souhrnné práce zaměstnance. Hodnota budoucích změn v kompenzaci osoby není zohledněna. Jelikož osoba, která pokračuje v práci, pravděpodobně po dobu svého zaměstnání zažije několik zvýšení platu, znamená to, že kumulovaná povinnost vyplácet dávky je nižší než povinnost k důchodu, kterou bude nakonec zaměstnanec platit.
Závazek kumulovaných výhod může představovat významnou odpovědnost podniku, a je proto kontrolován investorem nebo věřitelem v rámci procesu náležité péče při zkoumání povinností organizace.
