Interní kontrola je rozdělení pracovních úkolů tak, aby jedna osoba nebyla odpovědná za každý krok transakce. Rozdělení úkolů umožňuje ověření práce druhou osobou, čímž se snižuje riziko podvodu. Interní kontrola také snižuje počet transakčních chyb, protože druhá osoba je může v rámci své probíhající práce rozpoznat a opravit.
Rozdělení úkolů je však méně efektivní, protože vždy, když se pracovní postup transakce přesune na jinou osobu, je zapotřebí čas fronty. V důsledku toho může být jeho použití omezeno na transakce vysoké hodnoty, kde existuje větší riziko ztráty.
