Účtování odložené kompenzace
Pokud je ujednání o odloženém odměňování založeno na výkonu zaměstnanců během konkrétního časového období, narostou náklady na odložené odškodnění v tomto období výkonu.
Pokud je odložená kompenzace založena na současné i budoucí službě, vznikne výdaj pouze za tu část kompenzace, kterou lze přiřadit současné službě. Ke dni úplného nároku na odloženou kompenzaci měl zaměstnavatel narůst současnou hodnotu těch dávek, u nichž se očekává, že budou v budoucnu vyplaceny. V závislosti na podmínkách ujednání může být nutné zaznamenat časové rozlišení na základě střední délky života zaměstnance, doložené úmrtnostními tabulkami, nebo na odhadovaných nákladech na anuitní smlouvu.
Příklad účtování o odložené kompenzaci
Armadillo Industries vytváří pro svého generálního ředitele dohodu o odloženém odškodnění, podle níž bude mít nárok na výhody uvedené ve smlouvě po uplynutí pěti let. Podmínky dohody naznačují, že generální ředitel bude poskytovat služby po dobu pěti let, aby získal odloženou kompenzaci, takže Armadillo nabyl náklady na smlouvu během následujících pěti let.
