Čistá mzda je částka mzdy zbývající k vystavení zaměstnanci po odečtení srážek z hrubé mzdy jednotlivce. Jedná se o částku vyplacenou každému zaměstnanci v den výplaty. Výpočet čisté mzdy je tedy:
Hrubá mzda - Daně ze mzdy - Ostatní odpočty = Čistá mzda
Klíčovými prvky výpočtu čisté mzdy jsou:
Hrubá mzda. Může to být celková výše mezd a vydělaných přesčasů nebo celková výše odměny za práci. Může zahrnovat i další formy kompenzací, jako jsou provize a bonusy.
Daně ze mzdy (odpočet z hrubé mzdy). Jedná se o vládou stanovené částky daní ze mzdy, které mají být odečteny ze mzdy zaměstnanců a které zaměstnavatel předá vládě. Typickými daněmi ze mzdy jsou daň ze sociálního zabezpečení a daň Medicare.
Ostatní odpočty (odpočet z hrubé mzdy). Existuje celá řada možných odpočtů, které může společnost provést ze mzdy zaměstnanců, obvykle za účelem vyplácení dávek, obstavení nebo splácení půjček. Příklady těchto dalších odpočtů jsou:
Ozdoba na podporu manžela
Ozdoba na podporu dítěte
Výplata za nezaplacené daně
Výplata za nesplacené půjčky
Část zdravotního pojištění placená zaměstnanci
Část životního pojištění placená zaměstnanci
Část zubního pojištění placená zaměstnanci
Zaměstnanec splácí společnosti zálohy
Zaměstnanec vyplatí společnosti zpět zboží zakoupené jménem zaměstnance
Odpočet pro plán nákupu akcií
Odpočet 401 (k) nebo podobného penzijního plánu
Odpočet příspěvků odborům
Odpočet pro charitativní účely
Pokud by tedy zaměstnanec měl 1 000 $ hrubé mzdy, méně 62 $ za daně ze sociálního zabezpečení, 29 $ za daně Medicare, 100 $ za zdravotní pojištění a 10 $ za odvody, činil by čistý plat této osoby 799 $.
Odvození hrubé mzdy, stejně jako všechny odpočty, jsou zahrnuty v pokynech k úhradě, které jsou přiloženy k platbě zaměstnanci, takže zaměstnanec může vidět, jak byla vypočítána jeho částka čisté mzdy.
Podobné podmínky
Čistá mzda je také známá jako platba domů.
