Finance

Skladové kompenzační účetnictví

Společnost může svým zaměstnancům kompenzovat podíly na podnikání. Záměrem je sladit jejich zájmy se zájmy podniku při zvyšování ceny akcií. Když jsou tyto platby provedeny, je základním účetnictvím vykázat náklady na související služby tak, jak jsou přijaty společností, v jejich reálné hodnotě. Kompenzace tohoto uznání nákladů je buď nárůst na účtu vlastního kapitálu nebo závazku, v závislosti na povaze transakce. Zaměstnanecké služby nejsou zaměstnavatelem rozpoznány před jejich přijetím. Následující otázky se týkají měření a rozpoznávání kompenzačních zásob:

Základní koncepty

  • Datum udělení. Za datum, kdy je cena udělena na základě akcií, se považuje datum, kdy je cena schválena podle požadavků správy a řízení společnosti. Za datum poskytnutí lze také považovat datum, kdy zaměstnanec zpočátku začne těžit z následných změn v ceně akcií společnosti nebo na ně bude mít vliv, pokud je následné schválení grantu považováno za povrchní.

  • Servisní období. Období služby spojené s oceněním na základě zásob se považuje za rozhodné období, ale skutečnosti a okolnosti ujednání mohou mít za následek odlišné období služby za účelem stanovení počtu období, během nichž se budou účtovat náklady na náhradu. Tomu se říká implicitní servisní období.

Náklady, které mají být uznány

  • Časové rozlišení nákladů. Pokud složka služby související s vydáním akcií zahrnuje několik vykazovaných období, naběhněte související náklady na služby na základě pravděpodobného výsledku výkonnostní podmínky s kompenzací úvěru do vlastního kapitálu. Výkonnostní podmínka je podmínka, která ovlivňuje stanovení reálné hodnoty ceny. Výdaje tedy vždy narostou, pokud je pravděpodobné, že podmínky budou dosaženy. Také časově rozlište náklady během počátečního nejlepšího odhadu doby služby zaměstnancům, což je obvykle doba služby požadovaná v ujednání týkajícím se emise akcií.

  • Služba poskytovaná před datem udělení. Pokud se některá nebo veškerá požadovaná služba spojená s kompenzací na základě zásob vyskytne před datem poskytnutí, narostou náklady na kompenzaci během těchto dřívějších vykazovaných období na základě reálné hodnoty odměny ke každému datu vykazování. Po dosažení data poskytnutí upravte dosud vzniklou kompenzaci na základě jednotkové reálné hodnoty přiřazené k datu poskytnutí. Počáteční záznam tedy nejlépe odhaduje, jaká bude eventuální reálná hodnota.

  • Služba poskytovaná před dokončením cíle výkonu. Zaměstnanec může dokončit požadované množství služby před datem, kdy bylo dosaženo příslušného výkonnostního cíle. Pokud ano, rozpoznejte náklady na náhradu, když je pravděpodobné, že cíle bude dosaženo. Toto uznání odráží službu, kterou již zaměstnanec poskytl.

  • Služba nebyla poskytnuta. Pokud zaměstnanec neposkytne službu požadovanou pro zadání zakázky, může zaměstnavatel zrušit jakoukoli související částku nákladů na náhradu, která byla dříve uznána.

  • Platby zaměstnancům. Pokud zaměstnanec zaplatí emitentovi částku v souvislosti s oceněním, je reálná hodnota připadající na služby zaměstnancům očištěna od zaplacené částky.

  • Dohoda o nekonkurování. Pokud ocenění založené na akciích obsahuje dohodu o nekonkurování, mohou skutečnosti a okolnosti situace naznačovat, že nekonkurování je významnou podmínkou služby. Pokud ano, nahromadit související částku nákladů na odškodnění během období, na které se vztahuje dohoda o zákazu soutěžit.

  • Opce na akcie vypršely. Pokud opce na akciové opce vyprší nevyužité, nevracejte související částku výdajů na kompenzaci.

  • Následné změny. Pokud okolnosti později naznačují, že se změnil počet nástrojů, které mají být poskytnuty, uznejte změnu nákladů na kompenzaci v období, ve kterém ke změně odhadu dojde. Pokud se počáteční odhad doby služby ukáže jako nesprávný, upravte časové rozlišení výdajů tak, aby odpovídalo aktualizovanému odhadu.

Oceňovací koncepty

  • Stanovení reálné hodnoty. Akciová kompenzace se měří v reálné hodnotě nástrojů vydaných k datu poskytnutí, přestože akcie mohou být vydány až mnohem později. Reálná hodnota opce na akcie se odhaduje pomocí oceňovací metody, jako je například model oceňování opcí.

  • Reálná hodnota neinvestovaných akcií. Reálná hodnota neinvestované akcie vychází z její hodnoty, jako by byla vložena ke dni poskytnutí.

  • Reálná hodnota omezených akcií. Omezený podíl nelze po určitou dobu prodat z důvodu smluvních nebo vládních omezení. Reálná hodnota omezené akcie bude pravděpodobně nižší než reálná hodnota neomezené akcie, protože schopnost prodat omezenou akcii je výrazně snížena. Pokud jsou však akcie emitenta obchodovány na aktivním trhu, má se za to, že omezení mají malý vliv na cenu, za kterou by mohly být akcie vyměněny.

Související témata

Účtování kompenzace na základě akcií

Průvodce lidskými zdroji